Interims sturen profielen die niet passen. Jobsites leveren te weinig respons. Recruiters vragen €10k per hire. Wervr combineert employer branding en recruitment ads op Meta, TikTok en Instagram — tot je vacature écht ingevuld is, zonder commissie op wie je aanneemt.
Ook nodig: schoonmakers, cateringpersoneel, retail, callcenter. Vraag ernaar tijdens de intake.
De meeste klanten starten met een brand-sprint van 2 weken — waarin we het employer verhaal scherpstellen — en gaan dan over naar een doorlopend maandtraject met campagnes en optimalisatie. Je kan ook enkel de ads laten draaien, of enkel een shoot boeken.
"Twee CE-chauffeurs op drie weken. Onze interimkantoren deden er 6 maanden over."

Gemiddeld ±10 werkdagen na intake. De eerste sollicitaties komen meestal binnen de eerste week na livegang.
Nee. Enkel een vaste service fee + ad-budget. Wie je aanneemt is jouw beslissing en kost geen commissie.
Geen probleem — de meeste klanten combineren. Onze campagnes vullen de pijplijn met kandidaten die interims meestal niet bereiken (passieve profielen).
In de eerste 4 weken optimaliseren we agressief. Blijft het uit? Dan zit er vaak een probleem in het employer verhaal — dat pakken we samen aan.
Ja, maar we adviseren het niet. Ads op een zwak verhaal presteren 2–3× slechter dan ads op een sterke employer brand.